《如龙7：光与暗的去向》中的打工挑战经营公司是非常赚钱的，但是很多玩家都不太清楚怎么经营才能赚钱，今天小编就给大家带来玩家"lzlzmc"分享的打工任务挑战之经营公司赚钱流程，一起来看看吧。
打工任务挑战之经营公司赚钱流程分享
首先去人事那，前期分两组，一组赚钱，一组专门对付股东大会。赚钱组看的是经营方面的三维，股东大会组看的是说服力和发言成本，说服力越高越好，发言成本越低越好。（dlc员工很强力，但是初期的话最好就雇一个）
第一期（目标100名）
初期，要么用一个dlc员工或者雇佣多个便宜的员工来赚钱，发言组也需要发言成本低并且便宜的。前期缺钱可以去银行贷款培养角色或者商店。然后如图合理利用贷款弄出来一个高级店。前期只用关心员工的状态，其他能力值什么的没有钱看。前期对于别的投资或者广告一概不理，主要是没钱。
中期，开始着手员工等级，需要注意听女助理的情报，风险太高投资一概不做，右上角研修师来访可以大幅提升等级。（ps：dlc员工太强了，股东大会还是经营都是碾压级别）
后期，两个店铺全属性max，亏损什么的完全没有，赶紧提升员工质量。
第二期（目标50名）
开放4间店了，把原来第2间卖掉，另外3个换成销售规模比较大并且出售额度较大的公司，然后还是一样全升满，店铺满级后升员工，员工等级升到15差不多了，UR最多6个，多攒点利润冲第3期，此刻开始的广告一定要接，投资倒不一定。（dlc推荐员工尼克尾行，善熙，桐生，桐生初期低但是成长极高）
后两期（目标20名-1名）
反复购买销售规模比较大并且出售额度较大的公司，然后升满，员工也逐渐满级。（注意股东大会现在会出现有别的颜色对话框的股东，也就是说颜色表示属性的对话与自身不符合，需要克制颜色的人来打破对话，然后在用克制股东属性的人压制）后两期基本2轮休息一次全体员工，最高福利即可。
dlc人物股东大会，最强属性三人（30级满级后）：蓝色堂岛大吾，红色冴岛大河，绿色渡濑胜。
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