纵观中国几千年的文化历史,曾经出现过近百个封建王朝,虽然说这些王朝大都是以封建专制主义中央集权制度为核心,但是具体的统治方法和政策却是各有千秋,不同的朝代又不同的新制度,就比如隋唐时期的三省六部制、宋朝的二府三司制、元朝时期的一省制等等。
而在明朝时期就比较特殊了,当时可是有锦衣卫、东厂、西厂等特务机构,这些特务机构隶属于皇帝,其存在的就为了为何皇权,可是让人不解的是这样有利于中央集权的机构到了清朝时期为何突然消失了呢?清朝统治者难道不想用这种特务机构吗?
明朝特务机构存在有何意义?
在说清朝为何没有基础明朝时期的特务机构之前,我们先来看看当时的特务机构究竟有哪些,又是负责什么?明朝最早的特务机构是我们所熟知的锦衣卫,它是由开国皇帝明太祖朱元璋建立的,建立它的目的就是监察百官,防止谋逆造反或者是不正当的言论出现。
在当时可以有着先斩后奏,皇权特许,而且锦衣卫个个都是武艺高强之人,经过了层层的严格选拔,决定忠诚于皇帝。
可到了明成祖时期,锦衣卫就没落了,也不受皇帝重视了,但是因为本身的特权被皇帝忌惮,于是明成祖又设立了东厂,它的权力在锦衣卫之上,指责和锦衣卫差不多,只不过管的事情更多的,就连锦衣卫也不得不敬让三分。
而到了明宪宗的时候,因为东厂权力过大,危及统治,又设立了西厂,同样,它的出现也是为了制衡东厂和锦衣卫,此时的锦衣卫已经沦为最底层的奴仆,甚至可以说没什么权力了,顶多就是给皇帝当保镖。
后来还有特务中的特务机构"六扇门",可因为涉及政权问题没存在多久就取消了,总的来说,这些特务机构的存在最主要的目的就是为了加强皇权,监察百官,还有就是帮助皇帝处理一下上不了台面的问题,可以说就是皇帝的另一只手,使用起来很方便,那清朝统治者为何不延续下来呢?
名声扫地,工作效率低下
首先这第一点原因就是明朝的特务机构名声扫地,而且在后期的时候办事效率低下,起初是为了皇帝加强统治需要而工作,但是因为依附于皇帝总有一些特权,也有贪官污吏进行贿赂,避免自己被这些人"打小报告",久而久之就形成了官官相护,同流合污的现象,要不然也不会相继设立东厂和西厂。
再就是我们都知道,明朝时期出现了宦官干政的情况,这些太监本是为了维护皇权,却没想到最后反而还危及了统治,并且在实际的工作中,并没有实现监察的作用,处理很多的案件也都是模棱两可,有很多特务机构的官员收受贿赂,乱用酷刑,采用严刑逼供的方式审讯犯人,造成很多的冤假错案,其本身就是腐败的官僚机制,这导致人们对这些机构的评价一直很差,所以清朝统治者也自然知道其中弊端,肯定不会延续。
自身具备完善的制度体系
清朝统治者在入关之前就已经有着属于自己的政治制度和体系,最典型就是我们熟知的八旗制度,皇太极还以此为基础建立了八旗军。
所谓八旗制度最初源于满洲女真人的狩猎组织,他们将自己的族人分为八个部分,后来演变成八个等级,其目的就是为了更好的生存和抵御外敌,还规定丁壮战时皆兵,平时皆民,这使其军队具有极强的战斗力,同时也加强了名族的凝聚力。
所以在清朝入关之后他们不会担心自己的统治会被族人推翻,再就是满族内部有着比我们想想还要严格的等级尊卑制度,所有人从小就被灌输这样的思想,并且严格遵守,更何况,清军入关之后面临最主要的问题不是监察百官,而是如何让中原王朝的汉人臣服,正因如此,这些满清统治者把更多的注意力放在这上面,而非相互猜忌。
如果真的延续明朝时期的特务机构的话,那不但会影响他们原本的完善的政治制度,还会造成两个民族矛盾越来越激化,毕竟朝堂之上势必会有汉人为官,满汉两族的官员都在,那特务机构肯定是皇帝的亲信且出身满族,因为民族不同难免会出现心理上的针对,到时候很容易造成官场的混乱,各个官员之间勾心斗角,最后政局不稳,得到的结果只会是相反的。
军机处取代原本的特务机构
回归本质来看,明朝的特务机构主要就是为了加强中央集权,而在雍正王朝时期,雍正皇帝设立了军机处,任命军机大臣和他一同商讨军国大事,这个机构看似没什么,实际上却云集了朝中所有的权臣,而且涉及国家根本所有的大事也都是从这个机构抉择出来,所以清朝时期军机处的出现也代表着中国封建王朝专制主义达到了顶峰,皇权也是进一步加强。
除此之外,在康熙至乾隆年间还有文字狱的出现,在社会层面上严厉打击"反清复明"的组织和思想,严格筛查可能存在谋反的人,这样一来也就很大程度上消除了威胁皇权的隐患。
总而言之,无论是从自身的政治制度,还是思想文化上,此时的清朝,没有什么能够威胁到皇权,那延续明朝的特务机构岂不是没有什么意义,当然,这只是代表着清朝在这方面做的比明朝出色,并不是说没有任何可以威胁统治的因素存在。
结语
所以说不同的朝代有着不同的体系和自身的统治方法,这是要结合实际情况和国家国情来制定对策的,不是照搬照抄就能解决问题的,如果清朝真的延续明朝统治方式,那只会灭亡的更早,根本不会出现后来的康乾盛世。
这对于今天的我们来说也是如此,不同的国家有不同的政策,我们要扬长避短,取其精华,去其糟粕,结合自身加以应用,这样才能寻求更好的发展。
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